Networx wurde vor mehr als 20 Jahren gegründet. Damals begann das Unternehmen mit zwei getrennten Abteilungen. Die eine befasste sich mit IT-Support, die andere etablierte Internetcafés in öffentlichen Schwimmbädern in Österreich ein. Die Internetcafés wurden schnell sehr beliebt und viele Sponsoring-Partner wurden sofort gefunden. Die Kombination von IT-Seminaren INNERHALB eines Internetcafés INNERHALB eines öffentlichen Schwimmbades wurde für Networx zu einem echten Durchbruch, der zu zahlreichen Presse- und sogar Fernsehberichten darüber führte.

Der „unsichtbare Partner auf Ihrem Weg zum Erfolg“ zu sein, war der erste Slogan, den networx Ende der 90er Jahre verwendete. Die IT-Serviceabteilung hatte das Ziel, ihren Kunden rechtzeitig angemessene Services bereitzustellen, damit die Ausfallzeiten ihrer IT minimiert werden können. Mehr als 400 Kunden haben innerhalb eines Jahres einen pauschalen Supportvertrag abgeschlossen. Networx wird Partner einer der größten Banken Österreichs mit mehr als 10.000 Geschäftskunden – und ist bis heute Partner dieser Bank!

Da die Seminare in den Internetcafés im Sommer nur ein großer Erfolg waren, gründete networx die NETWORX ACADEMY. In den nächsten 10 Jahren widmete sich die NETWORX ACADEMY ausschließlich IT-Kursen. Die meisten von ihnen befassen sich mit Microsoft Office-Produkten oder Networx-Sicherheitsproblemen für IT-Experten. Es war ungefähr das Jahr 2000, als networx anfing, auch SOFT SKILL-Kurse anzubieten.
Zu dieser Zeit war die NETWORX ACADEMY das einzige Unternehmen in Österreich, das ein eintägiges Seminar für Startups anbot, in dem sie von Anfang an über die richtige Vorbereitung für die Gründung eines erfolgreichen Unternehmens informiert wurden. Verhandlungskurse wurden in ganz Europa abgehalten. Sogar eine große Segelyacht (Bayern 50) wurde gekauft, damit einige der Kurse auf einem Schiff stattfinden konnten, natürlich mit dem gleichen Inhalt, als ob sie an Land gehalten würden.

Die dritte Networx-Kreation waren die NETWORX OFFICE SERVICES. In einem 6000 m² großen Gebäude begann networx, Büroflächen mit Service für Unternehmen im Ausland und für Start-ups anzubieten. Eine Umfrage ergab, dass ein regelmäßiges Startup 10 zentrale Office-Services benötigt, um in Zukunft ein erfolgreiches Unternehmen zu werden. Alle diese 10 Dienste könnten von Networx-Mitarbeitern bereitgestellt werden, ohne dass ein Dritter hinzugezogen werden muss. Sehr bald waren alle Büroräume von Anwälten, Steuerberatern, Reinigungsunternehmen, Reparaturunternehmen und vielen anderen besetzt.

Die Kombination von drei unabhängigen Unternehmensabteilungen (IT, Bildung, Bürodienstleistungen) erwies sich als genau richtig, nachdem die Leman Brothers um 2007 herum vieles vermasselt hatten. Das IT- und Bildungsgeschäft ging zurück, aber der Büromarkt boomte und Networx musste seine Verfügbarkeit der Büroräume maximieren . Über 5 Stockwerke waren voll besetzt mit Unternehmen, die ihre eigenen Büroräume verlassen und in ein (billigeres) gemeinsames Bürogebäude umziehen mussten, das von NETWORX OFFICE SERVICES bereitgestellt wurde. Die 10 Kerndienste sind bis heute wichtig und werden auch weiterhin für Bürokunden bereitgestellt.

Zu dieser Zeit änderte networx seinen Slogan in: Wo die anderen aufhören, fangen wir einfach an… ..

Ungefähr 2010 begann networx, öffentlichen Schulen Pro-Bono-Seminare anzubieten. Alle beschäftigen sich mit dem Thema RICHTIGE VERHANDLUNG. Mehr als 10.000 Schüler im Alter von 16 bis 18 Jahren besuchten die Kurse. Derzeit erweitert networx diesen Pro-Bono-Service in ganz Europa.

Gleichzeitig entstand die Idee, ein neues Unternehmen zu gründen, nur für die Soft Skills-Schulungen und Beratung. NC8 ist die neueste Kreation der NETWORX GROUP.

NC8 ist verantwortlich für die Bereitstellung von Seminaren zu allen Soft Skill-Themen in Europa, den USA, Russland und China. Manchmal brauchen Unternehmen nach einem Seminar Hilfe, die gerne durch Beratung und Implementierung von Dienstleistungen angeboten wird. Manchmal fragen Unternehmen nach Beratungs- / Implementierungsdiensten, und Hilfe kann durch den Wissenstransfer eines einfachen Seminars bereitgestellt werden. NC8 verwendet AKM®. Eine Methode und ein Prozess, die auf der Tatsache basieren, dass vorhandene Mitarbeiter ihre Produktivität und Kreativität steigern können, indem sie ihre Soft Skills verbessern. Sobald NC8 nicht mehr benötigt wird, definiert der Gründer von Networx, AKM und NC8 – Markus Nekham – den Erfolg!

Wenn Sie die Dienste von NC8 nicht mehr benötigen, waren sie erfolgreich.

Last but not least sollten wir erwähnen, dass NC8 seine Dienstleistungen allen Unternehmen anbietet, die Schwierigkeiten mit ihren Teams, Managern, Lieferanten, Kunden, Mitarbeitern usw. haben. Wer hat das nicht? Richtig!

Die Fähigkeit von NC8, bestimmte Gewohnheiten innerhalb eines Unternehmens zu ändern, ist sehr stark und beobachtbar. NC8 bietet daher manchmal an, erst dann vollständig bezahlt zu werden, wenn bestimmte Ziele erreicht wurden. Wenn sie nicht erreicht werden, haben es alle versucht, aber NC8 wird nicht bezahlt. Wenn sie erreicht sind, sind alle glücklicher als zuvor. Job erledigt!

Der NC8-Slogan lautet: Wir denken voraus!

Für NC8 ist Vertrauen der schwierigste Teil des Prozesses. Vertrauen kann nur nach einem Treffen von Person zu Person hergestellt werden. Heutzutage können die meisten Meetings mithilfe von Online-Videokonferenzsystemen wie TEAMS oder ZOOM usw. abgehalten werden.